東晟密封企業文化中的備用方案！

企業文化是一個組織的價值觀、信念、處事方式等組成特有的企業文化形象，每個公司的企業文化各有所不同，東晟密封的企業文化是由軍隊、學校、家庭三個關鍵詞組合而成！在企業文化過程中，我們都會碰到大小小的突發事件，你們都是采取什么備用方案呢？

因為近期陰雨天氣頻繁，我們開員工大會經常要用到的話筒出現了異常。所以六月的員工大會跟往常很不一樣，但是大家快速的調整了其它方案，因此員工大會沒有受影響如往常一樣舉行。從而也反應了，我們不管在生活當中，工作當中，我們都要時刻準備一些生活中突發意外的生存技能、工作中突發意外的一些防備工作，以便工作能正常運行。

在此事件中，總經理胡燕林發表講到：在生活當中，工作當中，任何意外都是常規現象。我們要有足夠的作準備，我們要有足夠的專業技能，這樣的意外我們是有時間去排除。在做任何工作之前，我們應該提前檢查。凡事不要在同一個地方跌倒兩次，我們應該要多準備一些備用的方案，當碰到突發事件的時候，我們能快速去解決它。

東晟的企業文化，是由軍隊、家庭、學校三個關鍵詞組成的企業文化，軍隊的嚴肅，大家可以自我去了解。學校！東晟針對學校文化變成1+1+1三個1，第1是我們走出去學習，我們讓東晟的同事主動走出去學習，第二個1，東晟會聘請一些老師，能夠為我們大家解決問題的人，讓同事們一起學習，第三個1，我們自主學習，我們組織一些同事，培養的骨干，去外面學習，有網上的，線下的。我們可以在同事中，請一些優秀的人來為大家授課。比如近期，技術部、生產部、品牌部、管理部都有人為大家授課學習，我希望東晟的文化，大家都能把它融入企業當中，生活當中。第三個文化是家庭，首先家庭體現在親情，團結，友愛，這就是我們所說的家庭文化，在家庭文化當中如果我們的家人有困難來了，在一件事情上失敗了，跌倒了，我們要鼓勵他們，我們要攜手幫助他，而不是落井下石，如果我們的家人有好事情我們要為他高興，舉杯相慶，在東晟經營過程中，我們的這種傳承企業文化，我們都要把他傳承下去，特別是部門與部門之間，同事與同事之間，我們應該是一個很好的團隊。任何時候，我們都要有后備的力量，后備的方案，當設備不能正常工作，我們除了等待維修，那我們還有別的方案，在任何事，生活當中，工作當中我們都要去思考。

廣東東晟密封科技有限公司從事批發密封圈、密封件行業技術研發、制造已有多年，長期穩定的產品質量深受國內外客戶的贊譽。產品廣泛應用于石油天然氣、液壓氣動、工程機械、汽車密封、閥門管道、電子家電、食品級、電力、化工、煤礦、冶金、工程盾構機等苛刻的使用環境。東晟密封件能滿足您的各種密封需求，東晟密封是您值得信賴的戰略合作伙伴。東晟人將始終秉承：誠實守信，務實創新，與客戶攜手實現共同價值，造福社會！